مرحبا بك في هذا الموقع الذي يشكل مجتمع من الباحثين على العمل والموظفين للنقاش والإجابة حول مختلف الانشغالات

ما الفرق بين توظيف على اساس الشهادة و على اساس الاختبار؟

0 تصويتات
461 مشاهدات
سُئل نوفمبر 2، 2019 في تصنيف مسابقات التوظيف بواسطة سائل

السلام عليكم ورحمة الله بخصوص مسابقات التوظيف اخوتي اردت الاستفسار عن الفرق بين مسابقات التوظيف على اساس الشهادة
و بين مسابقات التوظيف على اساس الاختبار

كيف تتم مجريات كل مسابقة ؟

و شكرا مسبقا للجميع

إجابتك

اسمك الذي سيظهر (اختياري):
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.

إجابة واحدة

+1 تصويت
تم الرد عليه نوفمبر 2، 2019 بواسطة محمد العربي
المسابقة على أساس الإختبار يكون فيها الإختبار المفصل الأساسي لنجاح أي مترشح ،حيث أن مواد الإختبار تتضمن الثقافة العامة
وتخصص المترشح سواء في القانون والمتضمن بالدرجة الأولى القانون الإداري،أو المالية العامة أو المناجمنت ثم يليها اللغة الأجنبية
سواء كانت فرنسية أو إنجليزية,
أما المسابقة على أساس الشهادة فيراعى أو يحتسب فيها معدل المترشح للسنة الأخيرة من المسار الدراسي والتخصص المطلوب
والخبرة المهنية وأقدمية الشهادة ، وبالتالي يحتسب معدلك ويتم ترتيبك حسب هذه المعطيات ولمزيد من المعلومات
يمكنك البحث عن المنشور رقم07 المؤرخ في :28أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات غلى أساس الشهادة
لمختلف الأسلاك وسوف تجد فيه كل ما يمكنك حتى أنك سوف تنقط نفسك إن صح التعبير وفق شهادتك وتاريخ الحصول عليها وأمور أخرى
وهذا المنشور الذي تعتمد عليه كل الإدارات العمومية في إحتساب معدلات المترشحين لمختلف الوظائف.وشكرا ولا تنسني بالدعاء,