مرحبا بك في هذا الموقع الذي يشكل مجتمع من الباحثين على العمل والموظفين للنقاش والإجابة حول مختلف الانشغالات

هل مازال القانون يمنع الموظفين في قطاع الوطيف العمومي او القطاع الخاص من المشاركة في المسابقات

0 تصويتات
6,569 مشاهدات
سُئل أغسطس 8، 2014 في تصنيف مسابقات التوظيف بواسطة raoul_cons
تم الفتح مرة أخرى يونيو 16، 2016 بواسطة dz

هل مازال القانون يمنع الموظفين في القطاع الوطيف العمومي من المشاركة في المسابقات و الموظفين في القطاع الخاص هل ينطبق عليهم نفس الامر

إجابتك

اسمك الذي سيظهر (اختياري):
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
تأكيد مانع الإزعاج:

لتتجنب هذا التأكيد في المستقبل، من فضلك سجل دخولك or أو قم بإنشاء حساب جديد.

2 إجابة

0 تصويتات
تم الرد عليه يونيو 16، 2016 بواسطة dz
القانون لا يمنع الموظفين من المشاركة في مسابات الوظيف العمومي

لكن بعض الإدارات تطلب ترخيصا للمشاركة أو وعد بالاستقالة من المنصب القديم في حالة النجاح في المسابقة
0 تصويتات
تم الرد عليه أكتوبر 26، 2016 بواسطة مجهول
هذا  هوالمشكل  الذي  هو  في الجزائر  معظم المشاركين في  المسابقات  هم  عمال  بالقطاع  العمومي  وبالتالي يحرمون العديد من المشاركين البطالين الحاملين  لشهادات من الحصول على منصب  عمل  وذلك لانهم  لديهم  علاقات حميمية ومعريفة كبيرة للحصول على منصب ليس  من حقهم  وباتالي  تكون هناك  اختلال في  تكافئ الفرص  ويكون هناك  تفوت اجتماعي   لذلك نطلب منكم  ان  تاخذو الموضوع بجدية  لان  هناك العديد من الشباب   تقريبا  وصلو لسن 40  و مازالو ما تحصلوش عي  منصب  عمل   والله حرام  نطلب  منكم  ان تنشرو الخبر  ومن لان   الى  اصحاب  القرار  وخاصة الى السيد   وزير العمل  قصد    تعديل قانول  المسابقة   كادراج  متلا وثيقة عدم  العمل   والذين لديهم مستويات وهم الان  يعملون   بالقطاع  لا يحق  لهم المشاركة الا  بعد  مرو ر  10  سنوات  او الاسقالة  من المنصب  والمشاركة  لذا  نطلب  منكم   نشر الخير  في الصحافة  المسموعة والمقروءة  قصد الحد من هذه  الظاهرة التي  شردت الكثير من حاملي  الشهادات++

اسئلة متعلقة